DESPIDO DISCRIMINATORIO. Discriminación por motivos sindicales –actividad desplegada por el trabajador en el ejercicio de su cargo sindical–. Representante de entidad gremial de primer grado simplemente inscripta –Asociación de Guardavidas de Pinamar–. Exclusión de la tutela del Art. 52 de la Ley 23.551. Inconstitucionalidad. LIBERTAD SINDICAL. Doctrina de los precedentes “ATE” y “Rossi” de la CSJN. Denuncia efectuada por el trabajador ante el INADI. Art. 1 de la Ley 23592. NULIDAD DEL DESPIDO. REINSTALACIÓN DEL DEPENDIENTE EN SU PUESTO LABORAL y ABONO DE SALARIOS CAÍDOS. Procedencia. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia